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Erzieher:in oder heilerziehungspfleger:in - kinderschutzhaus altona

Altona
Hamburg.de
Heilerziehungspfleger
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Wir machen Zukunft möglich – helfen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

In dem (Osdorfer Landstraße 22, 22607 Hamburg) betreuen Sie – zusammen mit einem Team aus engagierten Fachkräften – Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die vorübergehend Schutz benötigen. Gemeinsam arbeiten Sie daran, das Kindeswohl zu wahren und eine dauerhafte Perspektive für die Zukunft der Kinder zu schaffen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum, unserem und.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben?

Sie...

* gestalten den Betreuungsalltag im Hinblick auf die individuelle Pflege, Ernährung, Gesundheits(vor-)sorge und pädagogische Betreuung
* begleiten die Kleinkinder zu Arztpraxen und Fördermaßnahmen
* ünterstützen bei der Aufnahme und Entlassung
* dokumentieren und wirken mit bei der Planung und Evaluation des Hilfeprozesses und an der regelmäßigen Überprüfung des Verlaufs
* unterstützen bei den Kontakten zur Herkunftsfamilie, beziehen die Eltern angemessen in die Tagesstruktur der Einrichtung ein und wirken an der Organisation von Kooperationsbeziehungen mit angrenzenden Hilfesystemen (Pflegestellenberatung, Adoptionsvermittlung, Gesundheitssystem) mit
Erforderlich
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger - jeweils mit staatlicher Anerkennung und
* bringen die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit mit, im Wechselschichtdienst tätig zu sein.

Vorteilhaft
* Sie haben Kenntnisse der Sozialisationsbedingungen von Kindern in verschiedenen Milieus und der relevanten erzieherischen Methoden und Verfahren sowie in der Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern.
* Sie haben Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Familienrecht – insbesondere der elterlichen Sorge, der Kinder- und Jugendpsychologie – speziell der Entwicklungspsychologie und Bindungstheorie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit.
* Sie sind teamfähig und haben eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
* Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen.
* Ihre Deutschkenntnisse sind sicher in Wort und Schrift.

* eine unbefristete Stelle, in Teilzeit (insgesamt 0,93 Stellen), schnellstmöglich zu besetzen
* Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (), weitere Informationen auf
* Ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Gewährung von Zusatzurlaubstagen. Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) on top
* Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten, und die Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit
* Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen. Zusätzliche Beratungs- und Supervisionsangebote ganz nach Ihrem Bedarf
* Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: Flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – sich mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen, einbringen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten

Wichtiger Hinweis: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr an allen Tagen im Jahr.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

* Anschreiben,
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation,
* Nachweis über Ihren vollständigen Masernschutz
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).

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