EIN UNTERNEHMEN. Wir sind der Hafen für sämtliche Bereiche rund um das Thema Sicherheit. Der Alltag auf einer Werft ist vielfältig, birgt aber u.U. auch Risiken und Gefahren. Täglich werden Führungskräfte und Mitarbeitende mit Problemen und kritischen Situationen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Sicherheit, Werkschutz und Umwelt konfrontiert. Wir konzentrieren diese vier Arbeitsbereiche in einem Unternehmen. Mit einem kompetenten und motivierten Team aus engagierten Fachkräften ist MEYER PORT4 die zentrale Anlaufstelle für das Thema Sicherheit innerhalb der deutschen MEYER Gruppe.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die MEYER PORT4 GmbH einen
Koordinator (m/w/d) für das Sicherheitsteam der nebenberuflichen Werkfeuerwehr
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung sicherheitstechnischer Systeme, insbesondere des Freimess- und Heißerlaubnissystems sowie der technischen Ausstattung
Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung sämtlicher Qualifizierungs- und Fortbildungsanforderungen (z. B. Untersuchungen, Lehrgänge, Unterweisungen)
Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
Wahrnehmung und Weiterentwicklung von Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Organisation und Begleitung von Probefahrten
strategische Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung unternehmensinterner und externer Anforderungen sowie Übernahme der Budgetplanung, -kontrolle und -optimierung für den zugeordneten Bereich
Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen und als Kontakt für externe Sicherheitsdienstleister sowie Koordination der Zusammenarbeit
Feuerwehrdiensttauglichkeit (körperliche Gesundheit und Belastbarkeit) und gültige arbeitsmedizinische Untersuchung nach G26.3
eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.)
eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit dem entsprechenden Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen