Wir bündeln unseren großen Erfahrungsschatz, indem unsere Sparten Zement, Beton, Sand & Kies und Pumpe als eine Wertschöpfungskette agieren – das ist unsere Kernkompetenz. Nicht nur das Grundprodukt Zement, sondern auch die Leidenschaft, unsere Produkte nachhaltig und mit unserem hohen Anspruch an Qualität zu produzieren. Die Verbindung von Individualität mit der Stärke unserer Gruppe ermöglicht es uns, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu bedienen. Das bedeutet zum einen, dass wir unsere Energie in die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und all seiner Rohstoffe stecken. Hierbei leben wir Verantwortung gegenüber Mensch, Natur und Umwelt. Langfristige Partnerschaften sind für uns ein elementarer Bestandteil, denn SCHWENK ist ein Unternehmen, das auf Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt basiert. Du kannst Dich auf uns verlassen – denn sichere Arbeitsplätze und die Gesundheit unserer Belegschaft liegen uns am Herzen. Du erlebst fachliche und persönliche Entwicklung – damit wir gemeinsam langfristig erfolgreich sind. Du schaffst und erlebst mit uns Mehrwert – und bist intern wie extern ein kompetenter Lösungspartner. Für unsere Tochtergesellschaft Baustoffe-Entsorgung-Logistik GmbH & Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Triebfahrzeugführer (m/w/d). In Deiner Hand liegt die Sicherstellung des sicheren, pünktlichen, wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Fahrbetriebs. Du arbeitest im Schicht- und Wechseldienst, bei dem Du natürlich entsprechende Zulagen erhältst. EU-Führerschein nach TfV mit den Anforderungen Klasse A und B Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (gem. PKW-Führerschein Standort: BELog Baustoffe- Entsorgung- Logistik GmbH & Co. Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Eintritt: ab sofort unbefristetes Arbeitsverhältnis angenehmes Betriebsklima und motivierte Kolleg*innen moderne Lokomotiven und Arbeitsplatzausstattung mit Diensthandy sowie Laptop Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten JobRad überdurchschnittliche Bezahlung ~30 Urlaubstage/Jahr ~ Weihnachtsgeld ~ Zuschläge zum Arbeitslohn für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit und Übernahme der Hotel- und Reisekosten ~ Prämie für sichere Arbeit ~ Freizeitausgleich und Überstundenauszahlung möglich