Unser Mandant beschreibt sich selbst als „mutig, neugierig, digital und innovativ“!
Seine Engineering-Leistungen sind weltweit bekannt und geschätzt – er arbeitet mit all seiner Kompetenz an der nächsten Generation der e-Mobility.
Seit über 25 Jahren ist sein Name untrennbar mit Engineeringqualität, Effizienz und innovativen Mobilitätskonzepten verbunden. Der Entwicklungsprozess wird vollständig digital gestaltet und umfasst Künstliche Intelligenz, Virtuelle Prototypen und digitale Zwillinge. Mit Virtual und Augmented Reality begleitet er Kunden in neue Dimensionen und macht zukünftige Technologien begreifbar.
In der Unternehmenszentrale im Herzen der Automotive-Welt und weiteren Standorten in der Nähe von OEM-Partnern im süddeutschen Raum arbeiten rund 550 Mitarbeitende.
Zur weiteren Expansion suchen wir „Sie“ für eine langfristige, vertrauensvolle Partnerschaft auf Augenhöhe! (Referenz 446)
Ihre Aufgaben
* Leitung der Entwicklungsabteilung E/E (Hard- und Software) im Bereich Automotive/e-mobility mit Schwerpunkten:
* Entwicklung von Batterie-Management-Systemen
* Entwicklung von On-Board-Ladesystemen
* Entwicklung und Routing von Kabelbäumen
* Elektrische Systemintegration
* Anforderungsmanagement für E/E-Architekturen, Sitzelektrik, Fahrzeug-Vernetzung
* Entwicklung im Bereich Mikromobilität
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 17 Mitarbeitenden, darunter 1 Teamleiter Hardware und 1 Teamleiter Software (noch zu besetzen). Weiterer Ausbau der Abteilung auf ca. 40 Mitarbeitende. Ansprechpartner für Entwicklungspartnerschaften, insbesondere im Bereich e-mobility.
Weitere Details
* Standortübergreifende Leitung der Abteilung in Neckarsulm, Ingolstadt und München
* Strategische Ausrichtung des E/E-Fachbereichs
* Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich E/E (Automotive/e-mobility)
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorschriften
* Koordination interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Budgetierung von Entwicklungsprojekten
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEM und Tier 1
* Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
* Enge Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern, inklusive Pflichten- und Lastenhefterstellung
* Mitarbeit an konzernweiten Projekten
* Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft mit Hands-on-Mentalität und offener Kommunikation
* Personal- und Budgetplanung sowie Organisationsentwicklung
* Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Qualifikationen:
* Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
* Fundierte Erfahrung in Entwicklung und Validierung elektronischer Systeme (Hardware und Software)
* Mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Bereich, idealerweise auf Tier 1 oder 2 Ebene mit E/E-Verantwortung, vorzugsweise im e-mobility
* Kenntnisse der QM-Standards, Normen und gesetzlichen Vorschriften im e-mobility-Bereich
* Gute Kenntnisse der Methoden wie V-Modell oder ASPICE
* Großes Netzwerk auf OEM- und Tier 1-Ebene wünschenswert
* Leidenschaft für individuelle Mobilität und Innovationen
* Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu bewerten und zu vermitteln
* Strategisches und operatives Denkvermögen
* Empathie, Offenheit, Kommunikationsstärke und Zielorientierung
* Erfahrung im Umgang mit kultureller Diversität
* Verhandlungssicheres Englisch, da Teamsprache
Unser Angebot
* Beteiligung an der Gestaltung der Mobilität von morgen
* Stark aufgestelltes, finanziell solides Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten und einem hochqualifizierten Team
* Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
* Arbeitsort im Herzen der Automotive-Welt
* Hoher Freizeitwert in einer der beliebtesten Regionen Deutschlands
Bitte bewerben Sie sich direkt über das folgende Formular für die Position:
Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)
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Ihre Tel. oder Mobilnummer (Pflichtfeld)
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