Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegemanager/in als Stationsleitung (w/m/d)
für die Palliativstation
Unsere Palliativstation in Speyer ist eine fachübergreifende Abteilung für Patient:innen im fortgeschrittenen, medizinisch nicht mehr heilbaren Krankheitsstadium. Unsere Station bietet schwerstkranken Patient:innen mit spezieller palliativer Pflege und medizinischer Versorgung bis an das Lebensende ein Höchstmaß an Lebensqualität.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
* die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie die organisatorische Gesamtverantwortung für die zu leitende Station
* die Organisation der weiterführenden Palliativversorgung
* die Verbesserung der Lebensqualität von Patient:innen und ihren Familien
* alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität
* der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen und stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse
Wir wünschen uns von Ihnen:
* eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
* eine abgeschlossene Weiterbildung Palliative Care
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder die Qualifikation zur Leitung einer Station
* Berufserfahrung in der Pflege
* Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit
* kreatives und innovatives Potential
* reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
* Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
* ein motiviertes und kollegiales Team
* eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
* ausreichend kostengünstige Parkplätze
* ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
* gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
* ein Betriebliches Gesundheitsmanagement