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Baukontrolleur: profesionelle karriere im bauwesen

Bretten
beBee Careers
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Baukontrolleur/in für die Baurechtsbehörde


Jobbeschreibung

Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen an, um sich zu entwickeln und zu verbessern. Als Baukontrolleur/in ist man für die Überwachung und Kontrolle von Baumaßnahmen verantwortlich.

* Überwachung von Baustellen hinsichtlich der Einhaltung der Vorschriften über die Unfallverhütung und den Bauarbeitsschutz,
* Teilnahme und Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen sowie Auflagenerarbeitung,
* Feststellung und Überprüfung nicht genehmigter baulicher Anlagen,
* Ahndung und Verfolgung von baurechtlichen Verstößen einschließlich der Überwachung des Vollzugs,
* Überwachung der Nachweispflichten aus verschiedenen Fachgesetzen,
* Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Kontrollen,
* intensive Kommunikation mit Bauherren und Planern,
* Führen und Pflegen der Hochbaustatistik,
* Einzelaufgaben nach Weisung der Sachgebiets- und Amtsleitung.


Anforderungen

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, benötigen wir:

* eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker/in oder Meisterprüfung im Bauhauptgewerbe,
* vertiefte Kenntnisse im Bereich der Landesbauordnung (LBO) und im Bereich des baulichen Brandschutzes sowie Grundkenntnisse im Bauplanungsrecht sind wünschenswert,
* idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich,
* eine engagierte, systematische und selbständige Arbeitsweise,
* ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen,
* sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen - auch in Konfliktsituationen, Teamfähigkeit und
* einen Führerschein der Klasse B


Vorteile

Als Mitarbeiter/in bei uns genießen Sie:

* ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
* Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeiten,
* qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
* eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD,
* für Beschäftigte eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie sowie eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung und eine freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge und
* Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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