Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Erzieher*in im Schichtdienst in einer Jugendwohngruppe
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Stunden, unbefristet
39 Stunden, unbefristet
Homeoffice
KIJU (Eigenbetrieb im Geschäftsbereich Soziales, Jugend, Schule und Integration)
Der Eigenbetrieb KIJU (Kinder- und Jugendwohngruppen der Stadt Wuppertal) bietet 133 Plätze in 14 voll- und teilstationären Gruppen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige sowie (junge) Mütter und Väter mit ihren Kindern an.
Bei KIJU erwartet Sie eine vielfältige, abwechslungsreiche, pädagogische Tätigkeit in engagierten Teams der Wohngruppen.
Die Jugendwohngruppen sind ein stationäres Betreuungsangebot nach §34 SGB VIII für junge Menschen im Alter von 14- 18 Jahren.
Wir suchen ausgebildete pädagogische Fachkräfte für den Schichtdienst, die sich mit den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen auseinandersetzen und ihre Entwicklung fördern wollen.
eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder
BA/MA Sonderpädagogik
BA/MA Erziehungswissenschaften
BA/MA Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
~ und mehrjährige berufliche Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
Bitte beachten Sie, dass die Eingruppierung nach dem TVÖD SUE 8b - Planstelle Erzieher*in - erfolgt.)
Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit individuellen Entwicklungs- und Förderbedarfen (im Schichtdienst)
Grundbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen sicherstellen
Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags
Methodische Betreuungsplanung, digitale Dokumentation, Berichterstellung
Freizeitgestaltung mit Kindern / Jugendlichen
Ihre Einarbeitung erfolgt auf der Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes.
Zusätzlich zum tariflich geregelten Urlaub, erhalten Sie jährlich drei Tage Zusatzurlaub für die Arbeit im Schichtdienst, zwei Regenerationstage und optional zwei Umwandlungstage.
Ihre Arbeit wird leistungsgerecht nach dem TVÖD SuE 8b vergütet. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für Sie.
Frau Luisa Rieß
Pädagogische Leiterin
Frau Madlin Sowka
Standort: Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal und weitere Standorte von Wohngruppen im Wuppertaler Stadtgebiet
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten mit Fahrradständer vorhanden.
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken Standort: Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal und weitere Standorte von Wohngruppen im Wuppertaler Stadtgebiet
Parkmöglichkeiten : eigener Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten mit Fahrradständer vorhanden.
Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.