Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.03.2027.
Das bewirken Sie bei uns
* Disziplinarische Führung, Steuerung sowie Förderung und Weiterentwicklung eines Teams mit derzeit acht Mitgliedern
* Gemeinsam mit Ihrem Team und den Product Ownern stehen Sie für unsere Workforce-Management-Lösung/Personaleinsatzplanung ein und treiben den Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
* Als Leitung Agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das Team im Sinne der agilen Arbeitsweise
* Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
* Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an
* Förderung einer kollaborativen Teamkultur sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
* Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
* Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
* Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten, sowie der Implementierung von Produkten
* Erfahrung im Bereich Handel/Einzelhandel ist wünschenswert
* Kompetenz in der Implementierung und Anwendung von Personaleinsatzplanungen/ Workforce-Management-Lösungen ist von Vorteil
Das gibt's bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
Das klingt nach dem passenden Job?
Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!