Stephanus bietet seit über Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
Sie übernehmen eine Schule mit sehr engagiertem und zugewandtem Leitungsteam und Stellvertreter, an der ein erfahrenes Kollegium die Bedürfnisse der Kinder stets im Blick hat, und an der die fachliche und kulturelle Schulentwicklung und Organisationsentwicklung gerade neuen Schwung gewinnt. Im Schulentwicklungsprozess arbeiten wir bereits in einem einrichtungsübergreifenden Team an einer künftig noch engeren konzeptionellen Verzahnung mit weiteren Angeboten auf dem Campus Weißensee (u.a. Grundschule und KiTa).
Schulleitung als Schulleiter*in: Ab dem Schuljahr / verantworten Sie als Leiter*in eines engagierten Schulleitungsteams das Stephanus-Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt “Geistige Entwicklung” gemäߧ 69 SchulG. Die enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der auf dem Campus befindlichen Grundschule ergänzt Ihre Führungsaufgabe.
Teamorientierte Führung: Ein multiprofessionelles Team aus ca. 65 Menschen führen Sie mit Offenheit und Wertschätzung. Sie erkennen Potenziale, stärken den Zusammenhalt und entwickeln gemeinsam mit dem Leitungsteam die Arbeitskultur weiter.
Schulentwicklung: Das Schulprogramm entwickeln Sie weiter, setzen Akzente in der Gestaltung moderner, inklusiver Bildungsansätze und stärken das diakonische Profil der Schule.
Vernetzung: Sie kooperieren eng mit weiteren Stephanus-Bildungseinrichtungen und fördern die Vernetzung der Schule im Bezirk, im Land und in öffentlichen und privaten Netzwerken.
Wirtschaftliches Handeln: Schulische Ressourcen managen Sie effizient und nachhaltig, behalten Mittel und Budgets im Blick und sichern die langfristige wirtschaftliche Tragfähigkeit der Schule.
Evaluation: Die Qualität der schulischen Arbeit sichern, evaluieren und entwickeln Sie weiter. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit der Elternschaft und den Fachstellen.
Unterstützung: Sie berichten an die Geschäftsleitung Bildung, von der Sie ebenso wie von der Fachleitung Schulen und der gesamten Stephanus-Zentrale bei fachlichen Fragen, strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der Schule unterstützt und begleitet werden.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Praxis, insbesondere im Kontext Inklusion, Sonderpädagogik oder Förderpädagogik.
Sie bringen Erfahrung im Schulmanagement (gerne auch aus der zweiten Reihe), in der Personalführung, praxiserprobte Kenntnisse im Schulrecht und ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis mit. Bei Weiterbildungsbedarfen unterstützt und begleitet die Stephanus-Stiftung Sie umfangreich.
Ihr Führungsstil ist von Partizipation, Transparenz und Wertschätzung geprägt, fördert Eigenverantwortung im Team und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt.
Formal sind Sie mit einem zweiten Staatsexamen für Lehramt, einem lehramtsbezogenen oder fachlich ähnlichem Masterabschluss qualifiziert.
Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK), tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an.
Gesundheit & Vorsorge
Ihre Schülerinnen und Schüler haben viel Energie – damit Sie immer mit ihnen mithalten können, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über finanzielle Zuschüsse, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille, bis hin zum Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
Finanzielle Vorteile
Ihr Fachwissen, Engagement und Ihr Arbeitsethos für die Schulgemeinschaft begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis hin zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach über