Als Senior Account Executive (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen. Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XINGVon der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innenAufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzenGespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä.Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI's und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce Das bringst Du mit: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech UmfeldWinning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive EigenmotivationAkquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine StärkeDu bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem VerhandlungsgeschickDu hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danachVerkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, xjliken BegeisterungsfähigkeitFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchBike LeasingFlexibles Home-OfficeVertrauensarbeitszeitenRestauranttickets und MitarbeiterrabatteMood-o-Meter Feedback / Fragen an den VorstandBürohunde12 Wochen WorkationAttraktives Bonusmodell Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen?Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.Dann melde dich gerne bei uns.Janne MinouxManager Human Resources Recruiting