* Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfe zu unterstützen.
* Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Teamspirit aus.
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen. Hierzu beraten wir Dich gerne!
* Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
* Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (vom Onboarding bis zum Offboarding)
* Vorbereitung und Bearbeitung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports
* Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
* Mitwirkung bei der Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei übergreifenden HR-Projekten
* Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten im HR-System
* Beratung der Leitungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Bearbeitung von Sondervorgängen wie Jahresabschluss, Wirtschaftsplanungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement und angelehnte Studiengänge
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalverwaltung
* umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und in administrativen HR-Prozessen
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit REXX und Softgarden
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem professionellen und dienstleistungsorientierten Auftreten