Organisation & People-Transformation
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z.B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills, etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z.B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Alles, was Menschen und Organisationen betrifft, nehmen wir in die Hand!
~ Wie arbeiten wir?– In Projektarbeit! Wir agieren als Team und da übernimmt jede:r konzeptionelle und operative Aufgaben im Projekt. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
~ Problem Solving: Wir sind eine Beratung, also solltest Du Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen und neuen Trends haben sowie ein:e begeisterte:r Problemlöser:in sein - Excel sollte kein Fremdwort für Dich sein.
Communication : Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert. Attitude: Auftritt und Präsenz ist in der Beratung grundsätzlich, aber auch im Team wichtig. Team)Spirit: Wir suchen Typen und wollen als Team weiterwachsen sowie Spaß miteinander haben – sei es auf als auch neben dem Projekt. Proactivity: Konsumentenhaltung hat wenig mit Beratung zu tun! Aktive Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in Projekten oder Weiterentwicklung von Themen wird erwartet. Basics: Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/oder Promotion. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.
Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei uns branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.
Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und Wissensangebote, um Deine Weiterentwicklung zu begleiten.