Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
Im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Medien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als
Projektmitarbeiter im Bereich HORADS (m/w/d)
Kennziffer SoSe2528M
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.
* Didaktische Konzeption und Durchführung von Ausbildungsangeboten für Studierende aller beteiligten Hochschulen im Fachbereich hörfunkjournalistische und crossmediale Contentproduktion (Workshops, Summer Schools, Seminare u. a. m.)
* Überwachung und Pflege der technischen Betriebsabläufe und IT-Infrastruktur
* Entwicklung und technische Betreuung neuer, insbes. crossmedialer Distributionswege
* Beschaffung und Investitionsplanung
* Mitwirkung an Lehrveranstaltungen, an denen das Hochschulradio beteiligt ist
* Interne und externe Kommunikation
* Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau oder äquivalent
* Journalistisch-redaktionelle Erfahrungen vorzugsweise im Hörfunk und mit Podcasting
* Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Social Media
* Didaktische Kompetenz
* IT-Kompetenz
* Fähigkeit zur Anleitung und Motivation studentischer Mitarbeiter (m/w/d) sowie zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Trägervereins Hochschulradio Stuttgart e. V.
* Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
* Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
* Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
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