Dein Spielfeld
Unser Kunde ist einer der führenden Dienstleister in einem hochregulierten B2C-Markt.
Unser Mandant schützt täglich die sensiblen Daten und digitalen Prozesse von Millionen Kundinnen. Agil, cloud-basiert und Security-first gestaltet das Unternehmen seine Plattformen kontinuierlich neu – mit klarer C-Level-Sponsorship für IT- und Cyber Security und einer Kultur, die Vielfalt, kurze Entscheidungswege und ein “People-over-Process”-Mindset lebt.
In der Rolle übernimmst du in einer Schlüsselposition Verantwortung, die Security Operations und die Security-Squad weiter zu entwickeln und Angreifer/innen immer einen Schritt voraus zu sein.
Aufgaben
Deine Mission
* Security-Roadmap formen – Visionen und Risikoanalysen übersetzt du in ein priorisiertes Backlog für deine Squad.
* Operative Exzellenz leben – du verantwortest End-to-End den Betrieb von SIEM, SOC, Endpoint- & Web-Security, Schwachstellen- und Patch-Management sowie Incident Response.
* Programme steuern – als Ex-Berater/in oder Inhouse-Expert/in leitest du unternehmensweite Security-Initiativen und lieferst messbare Ergebnisse.
* Awareness verankern – du entwickelst Formate, die Security zum Mindset aller machen.
* Team führen & befähigen – du rekrutierst, coachst und entwickelst ein interdisziplinäres Squad zur schlagkräftigen IT & Cyber-Defense-Einheit.
Qualifikation
Das bringst du mit
* Consulting-DNA oder Inhouse-Expertise – du hast als Berater_in oder technische_r Security-Lead komplexe Projekte gesteuert und Stakeholder begeistert.
* Tiefes technisches Know-how – fundierte Erfahrung in mindestens zwei Bereichen wie SIEM, SOC, EDR, Pentesting oder WAF.
* Laterales Leadership – du hast schon Führungserfahrung oder hast Projekt- oder Programmteams geführt und suchst jetzt formale Führungsverantwortung.
* Agile Methoden – Scrum, Kanban & Co. setzt du pragmatisch für schnellen Impact ein.
* Nice-to-have – Zertifizierungen wie CISSP, CCSP oder Security+.
Benefits
Das erwartet dich bei unserem Kunden
* Hybrid & flexibel – du kombinierst Remote-Work mit modernen Hubs (2-3 Tage/Woche on-site), ganz ohne Stechuhr.
* Weiterentwicklung – Budget für Konferenzen, Zertifikate und professionelles Coaching.
* Gesundheit & Well-being – ergonomische Ausstattung, Sport- und Mental-Health-Angebote.
* Kultur der Wertschätzung – Sneakers, Hoodie oder Sakko: Sei einfach du selbst.
Lust auf Leadership mit echtem Impact?
Wenn du ein Security-Squad formen, operative Exzellenz leben und in einem regulierten Umfeld Innovation treiben willst, bewirb dich jetzt in drei Minuten – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!