Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie sind für die disziplinarische und fachliche standortübergreifende Führung des Fachteams Supplier Quality Management – Warengruppen im Bereich Mechanik verantwortlich.
* Sie verantworten für Ihr Team die norm- und prozesskonforme Durchführung des Lieferanten-Qualitätsmanagements bei, u. a. die Lieferantenauswahl, die Lieferanten- und Bauteilqualifizierung und die Lieferantenentwicklung.
* Sie stellen mit Ihrem Team die messbare Verbesserung der Qualitätsleistung und Liefertreue der Lieferanten in den Warengruppen im Bereich der mechanischen Komponenten sicher. Dabei arbeiten Sie unter Einbeziehung des Einkaufs, der Entwicklung und der Produktbereiche.
* Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der SQM-Prozesse, -Richtlinien und -Standards ein und haben die Rolle als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Lieferanten und interne Schnittstellen inne.
Das bringen Sie mit:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lieferantenmanagement (SQM).
* Ausgeprägte Fähigkeiten zur Teamführung und Kommunikation sind hierbei für Sie ebenso selbstverständlich, wie bereits gesammelte Berufserfahrung im Bereich SQM.
* Des Weiteren überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten Fachkenntnissen in einschlägigen Normen, Standards und Werkzeugen im QM/SQM-Umfeld (8D-Prozess, 5-Why, Ishikawa usw.). Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit APQP im Lieferantenumfeld.
* Verantwortungsbewusstsein zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
* Eine engagierte, selbständige und ergebnisorientiere Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
* Standort: Nonnweiler
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitsmodus: vor Ort
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement