Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten. Zum Beginn des Kindergartenjahres 2026/ 2027 wird mit der Breslauer Str. 21 eine weitere Kindertageseinrichtung in Betrieb genommen. Die Einrichtung liegt zentral und in unmittelbarer Nähe weiterer Kindertageseinrichtungen. Das Gebäude wurde nach den neuesten Standards erbaut und bietet Platz für 2 Gruppen mit Kindern ab 1 Jahr und 3 Gruppen mit Kindern ab 3 Jahren. Geplant ist der Start mit 3 Gruppen im September 2026. Wir suchen zum 01.06.2026 unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung) Leistungsgerechte Vergütung nach S9 TVöD mit Zulage nach S13 TVöD. Auf dieser Stelle besteht die Möglichkeit zur Eingruppierung bis S16 TVöD. Die Eingruppierung richtet sich nach der Anzahl der angemeldeten Kinder und wird jährlich überprüft Erarbeitung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie Festlegung gemeinsamer pädagogischer Zielsetzungen in enger Zusammenarbeit mit Familien, dem Team und dem Träger Aufbau und Begleitung des Teams durch eine offene, transparente und ressourcenorientierte Führungskultur Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung einer tragfähigen Organisationsstruktur zur Gestaltung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Sicherstellung einer qualitätsorientierten pädagogischen Arbeit am Kind verbunden mit einem professionellen Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion im Alltag Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben entsprechend des vereinbarten prozentualen Leitungsfreistellungsanteils Enge Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern insbesondere der Kindertagesstätte in der nächsten Umgebung und dem Träger, um die Einrichtung lebendig, kooperativ und zukunftsorientiert zu gestalten Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Sozialpädagog*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG Fundiertes Verständnis frühkindlicher Bildung sowie sicherer Umgang mit pädagogischen Konzepten und Entwicklungsdokumentation Ausgeprägte Organisations- und Strukturkompetenz, insbesondere im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer neuen Einrichtung Fähigkeit und Bereitschaft zur verantwortungsvollen, professionellen Mitarbeiterführung sowie eine strukturierte, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalplanung und betriebswirtschaftlichen Grundstrukturen im Bereich der Kindertageseinrichtungen Ein ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen als Grundlage einer gelingenden Erziehungspartnerschaft Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Bereitschaft, digitale Tools in der pädagogischen und administrativen Arbeit einzusetzen BBKitaPLUS: als pädagogische Fachkraft einer Kindertagesstätte erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.