Was der Job Ihnen bietet
1. Planung und Organisation der Ausbildung innerhalb der Hauptniederlassung Stuttgart sowie den Niederlassungen Freiburg und Nürnberg
2. Betreuung der Ausbildungsbereiche: Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Systemplanung und kaufmännische Berufe
3. Fachliche Betreuung der Auszubildenden im eigenen Gewerk in Stuttgart
4. Organisation und Weiterentwicklung der internen Ausbildungswerkstatt
5. Erstellung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
6. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern
7. Durchführung ausgewählter Ausbildungsprojekte
8. Unterstützung bei Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
Womit Sie uns überzeugen
9. Meister/in Elektrotechnik
10. Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften
11. Fundierte Fachkenntnisse im technischen Anlagenbau und handwerkliches Geschick
12. Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften
13. Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung
14. Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
15. Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
16. Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien
17. Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team
18. Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
19. Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Was wir Ihnen noch bieten möchten
20. Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraumin einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung
21. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
22. Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung
23. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
24. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
25. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
26. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
27. Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten