Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung und Auslegung von Betriebsmitteln vom Montagetisch bis zur komplexen Fertigungsmaschine gemäß spezifischer Anforderungen
2. CAD-gestützte Erstellung von Entwürfen, technischen Zeichnungen und 3D-Modellen
3. Optimierung und Anpassung bestehender Betriebsmittel, Fertigungsprozesse und Produktionslinien hinsichtlich Effizienz, Ergonomie, Qualität und Wirtschaftlichkeit
4. Zusammenarbeit und Koordination mit angrenzenden Fachbereichen (Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung) zur Abstimmung technischer Anforderungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
5. Planung und Integration neuer technischer Einrichtungen in bestehende Fertigungsprozesse
6. Sicherstellung der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme der konstruierten Betriebsmittel
7. Kontrolle der gefertigten Betriebsmittel hinsichtlich Funktion, Sicherheit und Effizienz sowie Durchführung notwendiger Anpassungen
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder Betriebsmittelbau. Alternativ: abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder verwandten Fachrichtungen
9. Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (z.B. SolidWorks, AutoCAD) und MS-Office
10. Kenntnisse in Normen, rechtlichen Anforderungen und Dokumentation mit Nachweisführung gemäß ESG-Richtlinien
11. Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung sowie in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik
12. Erfolgreiche Anwendung von Lean- und Projektmanagement-Methoden (FMEA, MTM, REFA) zur Steigerung der Effizienz in Produktionsprozessen
13. Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen und mechanisch-technisches Denken
14. Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
15. Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
16. Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
17. Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
18. Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
19. Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
20. Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
21. Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
22. Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
23. Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
24. Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
25. Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz