Fachkraft (m/w/d) für Medienversorgung Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden, einen führenden Dienstleister für die Chemie- und Elektronikindustrie, suchen wir zum schnellstmöglichen Starttermin, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Fachkraft (m/w/d) für Medienversorgung in 72760 Reutlingen. Klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich Ihren neuen Job bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem: Eine intensive Einarbeitung Einen unbefristeten Vertrag mit Manpower Hohe Übernahmechancen in einen Festvertrag bei einem expandierenden Unternehmen Attraktive Vergütung von 20,00 bis 25,00 €/h - je nach Qualifikation / Berufserfahrung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeldzuschuss Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit dem ÖPNV / Parklplätze vor Ort Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte Das sind Ihre Aufgaben: Auslieferung und Bereitstellungen von Gasen, Chemikalien und flüssigem Stickstoff Übernahme von Chemiegebinde- und Gasflaschenwechsel im Team Durchführen Regelmäßiger Inspektionsrundgänge zu Gewährleistung der Sicherheit Prüfen des vorhanden Bestands, ggf. nachbestellen von Waren Eingabe der Daten ins Warenwirtschaftssystem Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Bereich Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gefahrstoffen, Chemikalien oder Gasen Bereitschaft zur Schichtarbeit Besitz eines gültigen PKW Führerscheins (Klasse B) Gültiger Staplerschein Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit Freude an der Arbeit im Teamumfeld Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.