Unser Unternehmen bietet eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie als Pflegefachkraft Ihre Fähigkeiten einsetzen können.
Arbeitsaufgaben:
Die Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses über Planung und Evaluation der Pflege umfasst die Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben. Zusätzlich sichert die Zufriedenheit der Pflegebedürftigen und wird bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts unterstützt. Im Bereich der Pflegevisiten werden Durchführungen sowie die Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen durchgeführt. Des Weiteren werden Begleitung von MDK-Beurteilungen zur Einschätzung der Pflegebedürftigkeit sowie Hausärzten bei Hausbesuchen geleistet. Das Dokumentationssystem wird geführt, verbunden mit der Weitergabe von Informationen und Beobachtungen.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in stellt die Grundlage für die Erfüllung der Anforderungen dar. Ebenso sind Kenntnisse in der Bezugspflege unerlässlich. Eine Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung ist ebenfalls vorausgesetzt. Der sicherere Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere Kenntnisse in der Anwendung Vivendi, ist von Vorteil. Darüber hinaus muss die Bereitschaft bestehen, sich ständig fachlich weiterzubilden. Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen stehen ebenso auf der Prioritätsliste. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement sind ebenfalls wichtige Aspekte. Zum Schluss gilt es, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zu besitzen. Bereitschaft zum Schicht-System und Wochenenddienst steht auch auf der Agenda.
Benefits:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung liegt auf der Agenda. Die fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement warten auf den richtigen Kandidaten.