Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bautechnikerin (m/w/d)
(Kennziffer 6626/1)
Es handelt sich, um ein als Elternzeitvertretung, auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit. Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben:
1. Planungen bzw. Planungsbegleitung für Anlagen der städtischen Kanalisation i.Z.d. Bauleitplanung und Fortschreibung des Allgemeinen Kanalisationsplan (AKP)
2. Erarbeitung von betriebswirtschaftlichen und ökologischen Lösungen unter Berücksichtigung betrieblicher und hydraulischer Gegebenheiten
3. federführende Planungen und Berechnungen für Sonderbauwerke
4. Hydraulische Berechnungen und Berechnung von Abschnitten des Kanalnetzes
5. Bearbeitung von Bauanträgen hinsichtlich der Entwässerung
6. Beratung von Bauherren und Dritten hinsichtlich der Entwässerungsanforderungen
7. Leitung eines vierköpfigen Teams
Ihr Profil:
Für diese vielfältigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten suchen wir eine erfahrene Person mit einer abgeschlossenen Technikerausbildung der Fachrichtung Tiefbau oder gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten zur erfolgreichen Abwicklung der beschriebenen Maßnahmen.
Erfahrungen mit Fachanwendungen der Siedlungswasserwirtschaft und Geoinformationssystemen sowie in der Planungssoftware Allplan und CARD/1 sind erforderlich und erwünscht. Der Besitz des Führerscheins Klasse B (PKW) ist notwendig.
Die Aufgabenstellung erfordert Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten sowie ziel- und budgetorientierten Arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
8. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,
9. internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
10. Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
11. betriebliche Altersvorsorge,
12. sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
13. Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.