Job DescriptionStellenangebot
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Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 93 Zügen und
jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im
Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem
Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für
Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir
seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere
erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und
Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – ideal für
Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn
Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)
Ausbildungsinhalte
Die nächste Qualifizierung startet am 07.
September 2026, dauert 13 Wochen und umfassen folgende
Themenfelder:
1. Eisenbahnspezifische Grundlagen
2. Umgang mit elektronischen Informationsmedien und
betrieblichen EDV-Programmen
3. Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement
4. Englisch im Beruf
5. Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes
Berlin/Brandenburg
6. Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen
7. Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen
Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den
Bediengebieten der ODEG
Ihr Profil
8. Bildung & Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss
I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als
Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO
wünschenswert
9. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in
Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)
10. Gesundheit & Eignung: Gute körperliche Fitness
11. Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und
Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
12. Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur
für Arbeit oder anderer Kostenträger
13. Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum
Schichtdienst (auch an Wochenenden & Feiertagen),
Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert
Warum eine Ausbildung bei der
ODEG? xjliken
14. Hochklassige Ausbildung bei einer vom
Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd
zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation
15. Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei
entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit
folgenden Benefits:
16. Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
17. nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 €
brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat*
18. nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer
38-Stunden-Woche
19. Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
20. Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen
verbindlichen Jahresruhetagsplan
21. Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
22. betriebliche Altersvorsorge mit 2,4%
Arbeitgeberbeteiligung
23. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine
Gutscheinkarte sowie Jobticket
*(Stand Tarifvertrag ab 03/2024; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat, Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke)
Kontakt
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