Ihre Aufgaben
:
1. Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung aller Mitarbeiter (m/w/d) bezüglich ihrer Fragen zu Abrechnungsthemen
2. Verantwortung und Sicherstellung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie des Bescheinigungswesens
3. Regelmäßiger Kontakt mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
4. Mitwirkung bei verschiedensten Projekten rund um das Thema Entgeltabrechnung
Ihre Qualifikation:
5. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/ -frau
6. Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt) sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
7. Routinierter Umgang mit SAP oder vergleichbaren Anwendungen in der Entgeltabrechnung
8. Analytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
Ihr Vorteil:
9. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
10. Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
11. Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
12. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess