Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Erstellen bzw. Überprüfung der Testspezifikationen für die Absicherung der Komponenten des Ladeequipments. Abstimmung mit den Lieferanten. Sicherstellung, dass die Testdurchführung entsprechend der Testspezifikation erfolgt. Verfolgung des Testfortschritts. Review und Freigabe der Testdokumentation gegenüber dem BE-Team. Koordination der Verwenderplanung, Beschaffung und Zusteuerung von Komponenten für die Absicherung auf Fahrzeugebene. Bericht und Abstimmung: Vertreten des Verantwortungsumfangs in den Projektgremien über mehrere Hierarchie-Ebenen. Erteilen der Freigabe- bzw. Freizeichnungsempfehlung der Komponenten auf Basis der Testergebnisse und -dokumentation. Koordination der Testumfänge des Lieferanten, die Vereinbarung Lastenheft-adäquater Testspezifikationen. Fachliche Anforderungen Spaß an neuen Themen mitzuwirken und ein Teil unseres jungen Teams zu werden, dass die Gestaltung unserer Ladeprodukte aktiv angeht. Studienabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automotive Test- und Absicherung. Erfahrung in Lieferantensteuerung und Projektmanagement. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition 30 Tage Urlaubsanspruch Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung Zuschuss zur Rentenvorsorge Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern Bike-Leasing zu günstigen Konditionen Bahn ticket Wellpass Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima Kontaktdaten für Stellenanzeige Holzer Human Rescources GmbH Gutenbergstraße 21 D-86399 Bobingen Telefon 49 82 34 9696-120 eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com www.holzer-gruppe.com