Unser Mandant ist ein international etabliertes Produktionsunternehmen der Baustoffindustrie mit Hauptsitz in München. Das Unternehmen entwickelt und fertigt innovative Systeme für Wohn- und Gewerbegebäude und zählt zu den führenden europäischen Anbietern seiner Branche. Mit über 75 Jahren Branchenerfahrung steht der Auftraggeber für hochwertige, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen. Die Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Nachhaltigkeit und der Überzeugung, dass motivierte Mitarbeiter den entscheidenden Erfolgsfaktor darstellen.
Aufgrund von Wachstum und Organisationsentwicklung sucht unser Mandant exklusiv einen
HR Manager (m/w/d)*
am Standort
München.
AUFGABEN Vollumfängliche eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherung, Quellensteuer und Behördenkontakten End-to-End HR-Verantwortung über den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Austritt inkl. Arbeitszeugnisse HR-Sachbearbeitung inkl. Firmenwagenberechnung, Finanzamt-Voranmeldungen und betriebliche Altersvorsorge Strategische HR-Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften bei Kündigungen und Absenzenmanagement Recruiting von Azubis bis Führungskräfte inkl. Stellenanzeigen, Auswahlverfahren und IHK-Korrespondenz Korrespondenz mit Anwälten bei Kündigungsschutzklagen und Begleitung von Werksschließungen
ANFORDERUNGEN Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Nachgewiesene Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und Empathie Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
ANGEBOT Verantwortungsvolle Position in einem international etablierten Unternehmen Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen Zusammenarbeit in einem innovativen und engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld Moderne Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangebote
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten
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oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Patrick Gerbeth unter +49 (0)89 2 1547 7832 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.