Dafür brauchen wir Sie
1. Bearbeiten von allgemeinen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts
2. Vorbereiten und Mitwirken von Personalgewinnungsverfahren
3. Durchführen von Einstellungen
4. Bearbeiten der Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen
5. Abwicklung von Arbeitskampfmaßnahmen
6. Durchführen von Abordnungen, Umsetzungen, Versetzungen und Zuweisungen
7. Prüfung und Gewährung von persönlichen Zulagen für höherwertige Tätigkeiten
8. Prüfung der monatlichen Abrechnung des Dienstes zu ungünstigen bzw. wechselnden Zeiten der Beamtinnen und Beamte und Veranlassung der Auszahlung der Zulagen durch die GDWS
9. Prüfung und Festlegen der unständigen Entgeltbestandteile der Tarifbeschäftigten (DZF)
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
10. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder zur/zum Bürokauffrau/-mann
Das wäre wünschenswert:
11. Fachkenntnisse im Tarif- und des allgemeinen Arbeitsrechts
12. Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
13. Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, SAP)
14. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
15. Teamfähigkeit
16. Flexibilität
17. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
18. Sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung Bund zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern () bzw. unter dem Link ).
19. Wir unterstützen die Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat
20. Zahlung eines Zuschusses zum Deutschlandticket
21. Jahressonderzahlung in Höhe von zurzeit 90 % des Monatsentgeltes
22. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
23. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
24. Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
25. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Besondere Hinweise
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.