„Läuft!“ ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH (RBB) ist der Spezialist für die Konzeption und Abwicklung von schienenbasierter Werkslogistik sowie für regionale Transportleistungen, vorrangig im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen sowie in Mittel- und Ostdeutschland. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Regiobahn Bitterfeld Berlin zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der RBB gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Für die Betreuung unserer Gesellschaft in Bitterfeld sowie unserer Schwestergesellschaft in Dresden suchen wir eine
Fachkraft für Arbeitssicherheit (d/m/w) - Bitterfeld-Wolfen
Kennziffer: 943_400
Beginn: ab sofort I Ort: Bitterfeld-Wolfen I Anstellung: unbefristet, in Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet:
1. Beratung der Geschäftsleitungen und Führungskräfte bei der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
2. Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung
3. Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Orts-begehungen
4. Ermittlung, Analyse und Beurteilung von Gesundheitsgefahren und Faktoren der Gesundheitsförderung im Betriebsablauf
5. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen
6. Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
Was Sie bei uns voranbringt:
7. Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur
8. Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
9. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
10. Weitere Qualifikationen, z. B. Brandschutz- oder Gefahrgutbeauftragter
11. Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz gemäß DGUV-V2
12. Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
13. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick
14. Führerschein Klasse B
Was die Arbeit bei uns ausmacht:
15. Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
16. Kooperativer Umgang in einer familiären Atmosphäre
17. Tarifvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und Wahlmodell (Vergütung, Arbeitszeit oder Erholungsurlaub)
18. Viele Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Job-Bike