Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich. Sie sind lösungsorientiert, gedanklich flexibel und gehen auch gerne pragmatische Wege? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Vollzeit) als Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Bauangelegenheiten am Standort Bayreuth Teil eines dynamischen und kreativen Teams und tragen Sie in der Fachrichtung Hochbau mit innovativen Ideen zu unserem Erfolg bei. Die Schwerpunkte Ihres beruflichen Wirkens würden hierbei in der → Projektsteuerung und Koordination externer Architekten und Fachingenieure → eigenverantwortlichen Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI ( H onorarordnung für A rchitekten und I ngenieure) → fachtechnischen Zuarbeit und Mitwirkung beim Durchführen von Vergabeverfahren insbesondere dienstleistungsbezogener Art (Architekt, Fachplaner, Gutachter) → bau- und planungsbezogenen Beratung interner Dienstbereiche und der Liegenschaftsbetreiber Wir erwarten: → ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen → gleichermaßen verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren für Bau- und Dienstleistungen sowie bei der Koordination von Projektbeteiligten (Projektmanagement) → eine möglichst 3-jährige Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse sowie Erfahrungen bezüglich bau- und planungsrechtlichen Fachwissens zeichnen Sie ebenso aus, wie AVA- und CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Nemetschek) → die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und zur Durchführung von Dienstreisen (auch mehrtägig) → Führerschein der Klasse B Wir bieten: → einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes → ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis → Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem T eam erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d) → ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung → Work-Life-Balance durch → flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen → arbeitsfrei am 24.12 und 31.12. → im Rahmen unseres „ Corporate Benefits “-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen → ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie → dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb) → Massageangeboten → Grippeschutzimpfungen und → regelmäßigen Gesundheitstagen → variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant → Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft → persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot → ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung → eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Bewerbungsverfahren Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Berghammer (Telefon 0921 607-2818) und Herr Sell (Telefon 0921 607-2815) gerne zur Verfügung. Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen Auf die auf unserer Homepage veröffentlichten Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren nehmen wir Bezug. Hier geht es zu Ihrem neuen Job! Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Besondere Hinweise Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben. Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.