Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Verantwortlich für die Feld- und Serienbetreuung der Power Gen Motoren im Entwicklungsumfeld
2. Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Produkten
3. Analysieren und bewerten von komplexen technischen Risikoszenarien (Risikomanagement)
4. Management von Feld- und Serienproblem im Entwicklungsumfeld
5. Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern in Entwicklung, Qualität und Service
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
6. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
7. Umfassendes technisches Verständnis von Antriebssystemen (Mechanik, Thermodynamik) sowie langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Kleinserien für Antriebs- und Energielösungen
8. Ausgeprägtes Gespür für Produkt- und Prozessoptimierungen
9. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Hohe Motivation und Leistungsorientierung mit zielgerichteter, durchsetzungsstarker Arbeitsweise
11. Analytisch, strukturiert, flexibel sowie offen für internationale und multikulturelle Zusammenarbeit
12. Reisebereitschaft
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
13. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
14. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
15. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
16. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
17. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
18. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
19. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Nicole Eigner
Senior Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent