IT Process Expert for Controlling
Beschäftigen Sie sich mit der Implementierung von Prozessen und Systemen, die Unternehmen erfolgreich machen.
Als IT-Prozess-Expertin bzw. -Experte verantwortet sie oder er die applikationsübergreifende Beratung und das Alignment der internen Kundenanforderungen im Prozessbereich CO (Controlling).
Dabei unterstützt sie oder er angrenzende Prozessbereiche (Qualität, Entwicklung, Produktion, Logistik, Investitionen sowie die Robert Bosch-Zentralbereiche).
Sie oder er ist ein wesentlicher Treiber unserer S/4HANA Template-Implementierung.
Als kompetente Ansprechperson begleitet sie oder er die Bosch Home Comfort Group (HC)-Rechtseinheiten im Systemumzug von unseren SAP R3-Systemen auf die neuen S4/HANA-Systeme, inklusive der Anbindung an die Systeme der Konzernzentrale.
Sie oder er definiert das Prozess- und Lösungsdesign für die Anforderung, dokumentiert es und leitet die geeignete Umsetzung ab und leitet den weltweiten Roll-Out in den jeweiligen HC-Gesellschaften.
Damit unterstützen wir weltweit unsere Finanz- und Controllingorganisation.
Des Weiteren betreut sie oder er die Key-User in unseren weltweiten Standorten und übernimmt Supportaufgaben.
Souverän bewegt sie oder er sich in einem internationalen Projektumfeld, wirkt maßgeblich in übergeordneten IT-Projekten und deren Umsetzung (z.B. SAP/R3, S4/HANA) mit.
Betreut sie oder er professionell seine interne Kundschaft.
Zudem befindet sie oder er sich in einem regelmäßigen Austausch mit weiteren Prozessgebieten innerhalb HC sowie mit den zentralen Finanz- und Controllingfunktionen der RB-Zentrale und weiterer Handelsgeschäftsbereiche.
Nicht zuletzt wirkt sie oder er durch ihre Person aktiv bei der Transformation im Finanz- und Controlling-Bereich mit.
Requirements:
1. abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich BWL, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
2. umfassendes Prozess-Know-how in den Bereichen Accounting, Consulting- sowie Anwendungswissen im Bereich SAP ERP/R3 und S4/HANA für das Modul CO sowie optimalerweise in angrenzenden Prozessgebieten
3. Erfahrungen in der Aufnahme von Prozessanforderungen und Prozessketten
4. langjährige Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden (PEP und agil) sowie in Projektimplementierungen
5. Moderations- sowie Dokumentationsfähigkeiten
6. Kommunikationsfähigkeit mit anderen
7. Flexibilität in Bezug auf Arbeitsmodell und Einsatzzeiten
8. Spaß an neuen Herausforderungen
9. sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
* Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
* Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
* Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter
* Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten
* Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Karriere zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihren Einstieg.