Was erwartet dich? Du betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Betreuungsbereiches Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und personalrelevanten Themen Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse Du pflegst die digitalen Personalakten und bearbeitest die Personaladministration Du bearbeitest die laufenden Lohnabrechnungsaufgaben und arbeitest in arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Du arbeitest eng mit dem HR‑Team zusammen und unterstützt bei HR‑Projekten, Prozessoptimierung und Personalentwicklung Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern Was bieten wir dir? 30 1,5 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Jobrad Bis zu 150,- Euro Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Viele Reisevorteile mit der Travel-Agent-Gold-CardReiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ ParkenGoldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)GebührReiseversicherungspaket Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern Mitarbeiterevents HomeOffice Reiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ Parken Goldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)Gebühr Reiseversicherungspaket Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Du bringst Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR Generalist:in, Personalbetreuer:in oder HR‑Mitarbeitende:r mit Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in HR‑Prozessen Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert, vertrauenswürdig und strukturiert Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit HR‑Systemen