Über uns
Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.
Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.
Unser Angebot
Was wir Ihnen bieten:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Teilzeit-Beschäftigung im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 15 Minuten.
Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.
Darüber hinaus bieten wir:
* Kostengünstiges Jobticket
* Attraktive Lage am Bonner Bogen
* Vergütung nach Tarif
* Umfangreiches Weiterbildungsangebo
* 30 Tage Jahresurlaub
* Teilzeit-Möglichkeit
* Keine Großraumbüros
* Kantine im Hauptgebäude
* Behördliches Gesundheitsmanagement
* Sportangebot für alle Mitarbeitende
* Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
* Gesicherter Arbeitsplatz
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Großräumiges Eltern-Kind-Büro
* Telearbeit und ggf. ortsflexibles Arbeiten
* Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
* Aufgabenvielfalt
* Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
* Rheinufer fußläufig erreichbar
Ihre Aufgaben
Was Sie erwartet:
Sie führen Geschwindigkeitsmessungen mithilfe unterschiedlicher Messanlagen im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Bonn durch. Dies beinhaltet u.a.
* den Auf- und Abbau der Messanlagen,
* die Durchführung der Messungen sowie die Datensicherung,
* die Fertigung der Messprotokolle,
* das Herunterladen der Messdaten und die Vorlage im Verkehrskommissariat,
* die Auswahl, Einrichtung und Dokumentation neuer Messstellen in Absprache mit der Leitung des Verkehrsdienstes und
* das Fertigen von Stellungnahmen und die Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Die Wahrnehmung der Tätigkeiten erfolgt im Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen und erfordert das Tragen mittelschwerer Lasten, ggf. mittels technischer Hilfsmittel und ein ausreichendes Sehvermögen.
Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Laßlop (0228/15-6210) gerne zur Verfügung.
Ihr Profil
Erforderlich:
* abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder in einem ähnlichen Verwaltungs- oder Büroberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Fotograf/-in, Elektriker/-in, Mechatroniker/-in)
* Führerschein Klasse B
Wünschenswert:
* Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, gute Kenntnisse im Bereich der Fototechnik
* gute Kenntnisse im Bereich MS-Office (Outlook, Word, Excel)
* gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Was Sie auszeichnet:
* Durchsetzungsvermögen und Selbstsicherheit
* Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
* Bereitschaft zur Teilnahme an besonderen Einsatzlagen
Das ist uns wichtig:
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:
Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszegunis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.
Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur über das Jobportal erfolgen. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).
Die ausgewählten Bewerber/-innen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).