Aufgabenbereich: Du bist verantwortlich für die Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. In diesem Rahmen entwickelst du ein umfassendes Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, das unsere Entscheidungsfindung unterstützt.
Erwartungen: Wir erwarten von dir eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein analytisches Denken und konzeptionelles Verständnis im Bereich HR-Controlling.
Bewerbungsvoraussetzungen:
* Fertige Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbarer Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit einem konzeptionellen Hintergrund
* Gute Kenntnisse in MS Excel und BI-Tools wie Power BI oder QlikSense
* Hohes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise