Littelfuse is one of America’s Best Mid-Sized Companies (Forbes) and has been named one of the Best Places to Work in Illinois (Best Companies Group) for 11 consecutive years. With its global headquarters in Chicago, Illinois, USA, Littelfuse is a leading, global manufacturer of electronic components serving more than 100,000 end customers across industrial, transportation, and electronics end markets. We have more than 17,000 employees with operations in 15 countries. From semiconductors to sensors… switches to fuses and more… we produce billions of electronic components that help our customers empower a sustainable, connected, and safer world. In 2021, Littelfuse had net sales of $2.1 billion.
In der Position als HR Generalist (w/m/d) sind Sie für die Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie für die Rekrutierung in bestimmten Bereichen verantwortlich. Sie berichten direkt an die lokale HR Managerin am Standort Lampertheim. Diese Stelle ist auf 12 Monate befristet.
Über die Position:
1. Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für zugeordnete Betreuungsbereiche
2. Lösungsorientierte Bearbeitung aller HR-Themen im engen Austausch mit dem Betriebsrat
3. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften
4. Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für bestimmte Bereiche
5. Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Fachbereichen wie z.B. Compensation & Benefit, Payroll und HR-Administration
6. Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten
Über Sie:
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.Ä. oder vergleichbare Qualifikation bspw. Ausbildung
8. Erste einschlägige Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit oder in vergleichbaren HR-Positionen
9. Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert
10. Erste Erfahrungen im Umgang mit Workday sind vorteilhaft
11. Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld
12. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse
Littelfuse ist bestrebt, das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, in einer Kultur der kontinuierlichen Zusammenarbeit und des Respekts für unterschiedliche globale Perspektiven und Fachkenntnisse, zu fördern. Unsere Kernwerte – Respekt, Kundenorientierung, Agilität, Zusammenarbeit – unterstützen uns bei unserer Mission, die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistung der Produkte und Systeme unserer Kunden zu verbessern.
Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der stolz darauf ist, jedem Mitarbeiter die Mittel und den Mut zu geben, etwas zu bewegen – überall, jeden Tag.
Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter bezuschusstes Mittagessen, Job-Fahrrad sowie Entwicklungsmöglichkeiten wie die interne Lean Six Sigma-Zertifizierung.
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