Ihre Aufgaben
1. Du kümmerst dich eigenverantwortlich um das Bewerbungsmanagement und stehst dabei im engen Austausch mit unseren Bewerber:innen und Fachbereichen.
2. Du unterstützt uns bei der Organisation und Umsetzung des Eintritts- und Austrittsprozesses.
3. Du schreibst unsere Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf verschiedenen Plattformen.
4. Du wirkst aktiv an aktuellen HR-Projekten mit – z. B. im Bereich Recruiting oder Personalmarketing.
5. Du bist Ansprechpartner:in für allgemeine Anliegen unserer Mitarbeitenden.
6. Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben und erstellst Dokumente wie z. B. Arbeitszeugnisse.
Ihr Profil
7. Du bist immatrikuliert und studierst z. B. Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Geisteswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang – viel wichtiger ist uns aber dein Interesse an Human Resources.
8. Du arbeitest gerne im Team und möchtest die gesamte Bandbreite des Personalmanagements kennenlernen.
9. Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert.
10. Du trittst offen und sympathisch auf – ideal für den Kontakt mit Bewerber:innen und Kolleg:innen.
11. Du hast idealerweise gute Kenntnisse in MS Office.