Projects. Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Wir suchen einen HR Project Manager, der mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Gespür für Menschen unsere Arbeitgebermarken aktiv mitgestaltet.
HR Project Manager (m/w/d) in Lüdenscheid
strategische Personalarbeit: Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle
Prozesse mit Impact: Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen
Schnittstelle & Sparringspartner: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-)Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen
Change & Transformation: Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, implementierst Change-Strategien und misst Erfolge anhand relevanter KPI's
Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen oder projektbezogenen Rolle mit Erfahrung als HR Business Partner
mit fundierten Kenntnissen in HR Prozess- und Performance Management kannst Du punkten
Du bringst Leidenschaft für innovative HR-Arbeit mit und hast Freude an Veränderung
Projektmanagement-Skills und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
fundierte Kenntnis in der Auswertung und Interpretation relevanter HR Kennzahlen kannst Du vorweisen
unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor
Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…
Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso
Bereit, HR neu zu denken?
KG • Frau Maxi Werban