Rechtsanwältin (m/w/d) - Beratung und Vertretung
Sie sind erfahren in Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen unternehmensbezogenen Rechtsfragen und Entscheidungsprozessen. Insbesondere arbeiten Sie auf die Ausarbeitung fundierter juristischer Stellungnahmen, Schriftsätze und Gutachten hin.
Mit Ihrer Kompetenz setzen Sie sich für unsere Kunden ein und beraten sie kompetent.
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Optimierung von Verträgen, Vereinbarungen sowie juristischen Schriftstücken.
* Ausarbeitung fundierter juristischer Stellungnahmen, Schriftsätze und Gutachten, insbesondere in den Bereichen Erbrecht, Familienrecht und allgemeines Zivilrecht.
* Durchführung von juristischen Recherchen zu aktueller Gesetzgebung, Rechtsprechung und relevanten Fachthemen.
* Vor- und Nachbereitung von Mandantenterminen sowie fachliche Begleitung von Besprechungen.
* Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Kooperationspartnern, zum Beispiel Notaren, Steuerberatern oder Gerichten.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Master of Laws oder ein vergleichbarer Abschluss).
* Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung – motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
* Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und absolute Zuverlässigkeit.
* Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem professionellen, souveränen Auftreten.
* Hohe Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten sowie anspruchsvollen Mandantenthemen.
Was wir bieten:
* Karriere & Weiterbildung: Interne Schulungen sowie geförderte externe Fortbildungen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, Hybrides Arbeiten möglich.
* Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
* Teamkultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Kollegiales, offenes Miteinander auf Augenhöhe.