Der Hauptfokus liegt auf der Umsetzung von Identity Management Strategien, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre digitalen Identitäten erfolgreich verwalten können.
Ein wichtiger Aspekt ist die digitale Transformation und wie sie unsere Arbeitswelt und Gesellschaft beeinflusst. Die Vertrauenswürdigkeit von digitalen Identitäten ist entscheidend für den Erfolg dieser Transformation.
Anforderungen
Wir suchen nach einer Person mit technischem Hintergrund und Erfahrung in Linux-Systemen oder einer ausgeprägten Neugier und Problemlösungsfähigkeiten, die dich in die Welt der hochregulierten Systeme einarbeiten lassen.
* Fachkenntnisse in Programmierung und die Fähigkeit, in Programmabläufen zu denken;
* Erfahrung in den genannten Themenbereichen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich;
* Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Vorteile
Das Team arbeitet flexibel überwiegend remote und bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung mit einem kleinen, aber hochkompetenten Team.
Es gibt spannende Projekte bei attraktiven Kunden aus verschiedenen Branchen.
Gelegentliche Reisen in der DACH-Region sind möglich.
Bewerbungsprozess
Der erste Schritt besteht darin, das Lebenslauf und passende Zeugnisse vorzulegen.
Dann folgt eine Erstabgleichsphase via Teams-Session.
Ziel ist es, eine persönliche Begegnung zu ermöglichen, um das Unternehmen kennenzulernen und das Team.
In der Folge wird ein letzter Abgleich via Teams-Session durchgeführt, um noch offene Fragen zu klären.
Anschließend erfolgt die Prüfung eines Arbeitsvertragsentwurfs.
Als Abschluss des Prozesses kommt es zum unbefristeten Arbeitsvertrag.
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