Dein Fall in Kürze
Standort: Region Rhein-Nahe / Westerwald (hybrides Arbeiten möglich)
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Gehalt: je nach Erfahrung ca. 70.000 – 102.000 € p. a.
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Moderne Arbeitswelt mit Vertrauensarbeitszeit & mobilem Arbeiten
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Weiterbildung & Spezialisierung im Bank- und Insolvenzrecht
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Juristische Begleitung von Sanierungen und Kreditrisiken im Bankenumfeld
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Deine Vorteile
* Mobiles Arbeiten an 3 Tagen/Woche – verankert in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
* Flexible Arbeitszeiten mit kurzen Tagen und echter Work-Life-Balance
* Easy Rider oder Bahn-Fan? Deine Entscheidung mit bezuschusstem Deutschlandticket und günstigem Parkplatz direkt vor der Tür
* Gesund unterwegs: Dienstrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppenunfallversicherung inklusive
* Sicherheit & Extras: Zugang zu attraktiven Gruppenversicherungstarifen für dich und deine Familie
* Fachliche und persönliche Entwicklung wird nicht nur versprochen, sondern gelebt
* Gestalten statt verwalten: Ein Umfeld im Aufbruch, in dem du wirklich etwas bewegen kannst
Wie dein Tag aussieht
* Kundenengagements in der Intensivbetreuung begleitest du fachlich und juristisch sicher
* Sanierungsfälle betreust du eigenständig und entwickelst tragfähige Maßnahmenpläne
* Sanierungskonzepte prüfst, überwachst und steuerst du mit Weitblick
* Insolvenzverfahren behältst du im Blick – von der ersten Prüfung bis zur Übergabe an Spezialisten
* Mit externen Anwälten und internen Fachbereichen arbeitest du partnerschaftlich zusammen
Was dich auszeichnet
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Bank-, Insolvenz- oder Wirtschaftsrecht
* Komplexe Sachverhalte analysierst du schnell und denkst dabei lösungsorientiert
* Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, Teamarbeit schätzt du trotzdem
* Du bringst ein gutes Gespür für Risiken, Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge mit
* Dein Auftreten ist verbindlich, strukturiert und sicher in der deutschen Sprache – auch in herausfordernden Situationen
Eine Bank im Aufbruch
Eine regional verwurzelte Bank mit rund 300 Mitarbeitern, die sich klar neu positioniert: moderner, digitaler, zukunftsorientierter. Frischer Wind in der Führungsebene bringt moderne Strukturen und echten Gestaltungsspielraum.
Der Wandel ist greifbar: Prozesse werden automatisiert, Abläufe verschlankt und interne Strukturen so verbessert, dass nachhaltiges Wachstum möglich wird.
Gesucht werden Menschen mit Haltung, die Verantwortung übernehmen und Veränderung nicht nur begleiten, sondern vorantreiben.
Klingt gut, oder?
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Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.