Berufsschwerpunkt: Senior-Spezialist für Personalführung und Gehaltsabrechnung Aufgabenbeschreibung: 1. * Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Personal-Lebenszyklus hinweg., * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge, Änderungen usw.), Selbstständige Durchführung und Kontrolle des monatlichen Gehaltslaufs, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen usw.), ,Mitarbeit an Digitalisierungs- & Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, ,Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien sowie Kennzahlen. ----------------------------------- Fachkenntnisse/Fähigkeiten: Sie sollten eine Vielzahl von Fähigkeiten besitzen, darunter: