Mit 13 Holzhandelsstandorten, drei Zentrallägern und rund 950 Mitarbeitern gehört die Behrens-Gruppe zu den führenden Holzgroßhandlungen in Deutschland.
Im Zuge der kontinuierlichen Erweiterung unseres Angebots für die Kunden, werden an den Standorten Drensteinfurt und Leipzig Möbelteile gefertigt. Zudem ist in Leipzig eine erste teilautomatisierte Produktionsstätte für Elemente in Holzrahmenbauweise in der Gruppe in Betrieb genommen worden. Einhergehend mit diesen neuen Fertigungsstandorten, gibt es neue IT-Systeme, die den Daten- und Materialfluss digital abbilden. Insbesondere an den Schnittstellen Produktion-IT-Vertrieb bedarf es einer zentralen Koordination sowohl im Bereich der Möbelteile-, als auch der Holzrahmenbaufertigung.
In Produktionsbereich bist Du verantwortlich für die IT-Prozesse von der Fertigung bis zum Vertrieb – über drei Produktionsstandorte hinweg.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IT-Projektleiter (m/w/d)
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* ganzheitliche Leitung und Koordination von IT-Projekten für drei Produktionsstandorten
* Verantwortung für die IT-seitige Unterstützung aller Kernprozesse:
o von der Datenbereitstellung in der Produktion,
o über interne Systeme für Planung und Steuerung,
o bis hin zu Frontend-Lösungen für Vertrieb und Endkunden
* Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Vertrieb, IT, externen Dienstleistern und dem Management
* Analyse von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen und Übersetzung in technische Lösungen
* Etablierung und Weiterentwicklung von Standards im IT-Projektmanagement
* abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-nahe Ausbildung
* Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (idealerweise im Produktionsumfeld)
* gutes technisches Verständnis für IT, Datenflüsse und die Integration von Produktions- und Vertriebssystemen
* hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
* ausgeprägte Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln – auch bereichsübergreifend
* strukturiertes Arbeiten, unternehmerisches Denken, ziel- und lösungsorientiertes Handeln
* Team- und Motivationsfähigkeit
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
* moderne, ergonomische Arbeitsplätze
* individuelle Einarbeitung
* flache Hierarchien und klare Entscheidungswege
* faires Arbeitszeitmodell
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Jobrad