Zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Verantwortung für den Ausbildungsbereich in 27624 Bad Bederkesa.
Deine Rolle bei uns:
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Ansprechpartner für Auszubildende sowie für die Fachabteilungen während der Ausbildung
* Verantwortung für den Ausbildungsbereich einschließlich Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen
* Unterstützung und Betreuung des Bewerbermanagements
* Begleitung und Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
* Organisation und Koordination der personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
* Mitarbeit an Projekten im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalverwaltungssysteme
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung im Rahmen regelmäßiger Abstimmungen im Personalbereich
Was du mitbringst:
* Abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder in der Organisation der Ausbildung
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
* Sicherer Umgang mit MS Excel und den gängigen Büroanwendungen
Wir bieten:
Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen Aufgaben und einer langfristigen Perspektive in einem engagierten Team.
Deine Vorteile bei uns:
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Steigerungen
* 29 Tage Erholungsurlaub
* Betriebliche Altersvorsorge als Basis für zusätzliche Benefits wie:
1. Betriebliche Krankenversicherung
2. Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
* JobRad-Leasing und Firmenfitness-Angebote
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Strukturierte Einarbeitung und sichere berufliche Perspektiven
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken genossenschaftlichen Organisation