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Industriemechaniker (m/w/d)

Attendorn
HMT Heldener Metalltechnik Beteiligungs- u. Verwaltungs GmbH
Industriemechaniker
Inserat online seit: 4 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Automobil-Zulieferindustrie mit über 600 Beschäftigten und entwickeln, produzieren und vertreiben an 3 Standorten Blechformteilesowie Schweiß- und Montagebaugruppen.
Für unser Werk in Attendorn suchen wir einen Industriemechaniker (m/w/d)


Aufgaben

- Analysieren von mechanischen Fehler- und Störursachen an Anlagen, Schaden lokalisieren, Art und Umfang der Störungs- und Schadensbehebung innerhalb bestimmter Grenzen festlegen und durchführen.
- Die instandgesetzten Anlagen auf sachgerechte Ausführung der Reparaturen prüfen und in Betrieb nehmen.
- Durchführung umfangreicher und schwieriger Reparaturen und Einleitung der damit verbundenen Beschaffungsvorgänge für erforderliche Ersatzteile
- Anpassen und Korrigieren von mechanischen Störungen.
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung aufzeigen, realisieren bzw. zur Realisierung vorschlagen.
- Die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben nach vorliegenden Wartungsplänen, das Durchführen von Montagearbeiten nach Plänen, Zeichnungen und Anweisungen sowie die eigenständige Schadens- und Fehlerdiagnose bei Reparaturen sowie Festlegung des Reparaturumfanges.


Profil

Ihr Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
- Erfahrungen im Bereich Umformtechnik und oder Schweißtechnik
- Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik und in der Instandhaltung von Großmaschinen
- Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Engagement
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und SpätschichtAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stanz- und Umformtechnik, Schweißtechnik
Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Hydraulik, Pneumatik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Arbeit nach Zeichnung


Wir bieten

- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
- Marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bikeleasing, Prämien Gutscheine für Verbesserungsvorschläge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits-Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten


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