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Leiter qualitätssicherung (m/w/d)

Köln
Ralph Hibben Personal Management
Leiter
Inserat online seit: 20 September
Beschreibung

Herzlich willkommen!

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Leiter*in Qualitätssicherung Lebensmittelproduktion (m/w/d)" in Köln.

Der inhabergeführte Kundenbetrieb gehört zu den größten Lebensmittel produzierenden Unternehmen (Top 3 in der Branche) in Köln und steht einerseits für Tradition und andererseits für Modernität.

Das Unternehmen pflegt partnerschaftliche Beziehungen zu namhaften Kunden aus dem Handel, der Gastronomie, dem Großverbraucherbereich und der Veranstaltungsbranche. Für sie steht dabei Authentizität, gegenseitige Wertschätzung und ein verantwortungsvolles soziales Engagement im Mittelpunkt.


Was Sie beim Kunden bewegen:

• Sie leiten die Qualitätssicherung über alle Fertigungsstufen, vom Rohstoff bis zum Fertigprodukt

• Sie führen das Labor-Team fachlich und disziplinarisch

• Sie planen und führen Audits und Zertifizierungen (intern und extern) durch

• Sie überwachen und halten interne und externe Anforderungen ein (Wasserrecht, Deklarationen etc.)

• Sie verantworten das Finanzbudget und die Investitionen im Qualitätsbereich

• Sie arbeiten mit allen mitwirkenden Abteilungen zusammen (Produktion, Abfüllung, Logistik)

• Sie bearbeiten Reklamationen und führen fundierte Ursachenanalysen durch

• Sie schulen und sensibilisieren die Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Themen


Was Sie idealerweise mitbringen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Ökotrophologie, Qualitätsmanagement, Getränketechnologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lebensmitteltechnik

• Sie besitzen bereits Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements (Lebensmittel)

• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse

• Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsvermögen

• Sie besitzen idealerweise Führungserfahrung

• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Prozessleit- und LIMS-Software


Was wir für Sie tun können:

• ein über dem Branchendurchschnitt liegendes Gehalt

• 30Tage Urlaub

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• flexible Arbeitszeiten

• Personalrabatt

• Altersvorsorge

• Schulungen

• kreativer Freiraum und interessante Herausforderungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen

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