Du bist strukturiert, zuverlässig und möchtest in einem vielseitigen kaufmännischen Umfeld durchstarten? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde sucht einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter, der administrative Aufgaben übernimmt, Daten pflegt, interne Abläufe koordiniert und verschiedene Fachbereiche unterstützt. Mit deinem Organisationstalent und deinem Blick fürs Detail sorgst du für reibungslose Prozesse und eine effiziente Büroorganisation.
In der Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, dich in einem professionellen Unternehmen fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
* Erstellung von Statistiken und Unterstützung bei der Inventur
* Anforderung fehlender oder verspäteter Daten und Belege
* Ausführung kaufmännischer Aufgaben gemäß Dienstanweisungen und Richtlinien
* Pflege und Führung von Dateien und Dokumentationen
* Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgaben
* Prüfung von Belegen auf Richtigkeit, Korrektur- und Ergänzungsbedarf einleiten
Profil
* Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung im fachspezifischen Bereich
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP S4/HANA wünschenswert
* Selbstständiges, sorgfältiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Teamfähigkeit
* Starkes Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
* Offenes und sympathisches Auftreten
Perspektiven
* Sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten
* Attraktive Bezahlung nach Tarif
* Persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote
* Option auf mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell
* Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
* Zuschüsse für die Verpflegung in der Kantine
* Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835762, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder dresden-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.