Für ein seit Jahrzehnten erfolgreich etabliertes Gebäudetechnikunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen (Senior) Projektleiter TGA (m/w/d) mit Schwerpunkt SHK / Versorgungstechnik, der mittelfristig eine zentrale operative Schlüsselrolle innerhalb des Unternehmens übernimmt.
Das Unternehmen plant und realisiert deutschlandweit technisch anspruchsvolle öffentliche Großbauprojekte – unter anderem für namhafte öffentliche Auftraggeber, Generalunternehmer und institutionelle Bauherren. Die Projekte bewegen sich bewusst außerhalb des klassischen privaten Wohnungsbaus und bieten dadurch ein außergewöhnlich stabiles und langfristig sicheres Umfeld.
Perspektivisch wachsen Sie in eine leitende operative Rolle hinein und werden zum zentralen Ansprechpartner für komplexe Projekte, Kunden und interne Teams.
Vier Tage pro Woche organisieren Sie sich eigenständig – aus dem Homeoffice, unterwegs auf Projekten oder bei Projektpartnern vor Ort. Nur freitags trifft sich das gesamte Unternehmen zur gemeinsamen Team- und Projektbesprechung im Emsland.
Gesucht wird daher jemand, der Projekte nicht "verwaltet", sondern aktiv vorantreibt, Entscheidungen trifft und bereit ist, auch dann Verantwortung zu übernehmen, wenn Projekte anspruchsvoll werden.
Eigenverantwortliche Leitung technisch anspruchsvoller TGA-Großprojekte mit Schwerpunkt SHK / Versorgungstechnik
Steuerung aller projektbezogenen Abläufe von der Planung bis zur Umsetzung
Technische und wirtschaftliche Verantwortung für Ihre Projekte
Mehrjährige Erfahrung (5 Jahre +) in der Projektleitung innerhalb der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
Schwerpunkt im Bereich SHK / Versorgungstechnik / Gebäudetechnik
Techniker-, Meister- oder Ingenieursabschluss im Bereich SHK, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
Reisebereitschaft für projektbezogene Termine innerhalb (Nord-) Deutschlands
Langfristige Entwicklungsperspektive in eine leitende operative Schlüsselrolle
~ Homeoffice-Möglichkeit mit moderner Ausstattung
~ Firmenwagen zur privaten Nutzung
~ Attraktives Gehaltsmodell mit Entwicklungsperspektive bis in den sechsstelligen Bereich
~30 Tage Urlaub
~ Kurze Entscheidungswege und mittelständische Kultur
~ Krisensicheres Unternehmen mit stabiler öffentlicher Kundenstruktur
Wir sind als Personalberatung für diese Vakanz exklusiv beauftragt worden, um die Stellenkampagnen zu betreuen und Vorauswahlgespräche zu führen.