HIK GmbH und HIS Renewables GmbH: mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, die Hochenergietechnik, die Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit 400 Mitarbeitern. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberzent suchen wir einen engagierten
Personalentwickler / Personalrecruiter (m/w/d)
* Agiles Personal-Recruiting unkonventionell, zukunftsgewandt
* Steuerung des gesamten Personalentwicklungszyklus – von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
* Identifikation und Ausbau von HR-Marketing-Maßnahmen
* Selbstständige Identifikation, Organisation und Koordination der HR-relevanten Handlungsbereiche und Umsetzen von Lösungskonzepten
* Unterstützung von Führungskräften in Personal- und Organisationsentwicklungsfragen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens mit Produktionsumfeld wären wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
* Empathie und strategisches Denken
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
* Sicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
* Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten
* Ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Produkte arbeitet
* Attraktive betriebliche Sonder- und Sozialleistungen bspw. E-Bike Leasing, Corporate Benefits, Zuschüsse zu Kita-Beiträgen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge, u.e.m.
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
* Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
* Regelmäßige Teamevents
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