Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist Teil einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe. Für einen Produktionsstandort mit mehreren hundert Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).
* Sie führen und entwickeln die gesamte Personalabteilung weiter, inklusive eines kleinen HR-Teams.
* Sie gestalten und setzen eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie um, abgestimmt auf die Unternehmensziele.
* Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung in allen personalbezogenen Fragestellungen.
* Sie steuern die Rekrutierung sowie die strategische Personalentwicklung, inklusive Aus- und Weiterbildung.
* Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
* Sie gestalten und optimieren moderner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung.
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen.
* Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung im mittelständischen Produktionsumfeld.
* Sie besitzen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sie denken strategisch und handeln gleichzeitig pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
* Sie kommunizieren klar, sind gut organisiert und arbeiten lösungsorientiert.
* Sie zeichnen sich aus durch eine strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
* Sie erhalten viel Gestaltungsfreiraum und direkten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen.
* Sie arbeiten mit einem motivierten HR-Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt.
* Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
* Sie nutzen flexible Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungspotenzial in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* Sie erhalten Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien.
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 90.000€ - 110.000€