Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In diesem Zusammenhang beraten Sie Führungskräfte zu allen Themen rund um den Recruitingprozess.
Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer Willkommenswoche als zentrales Element eines gelungenen Onboardings. Zudem moderieren Sie abwechselnd mit Kollegen (m/w/d) den monatlichen Welcome-Day und gestalten aktiv eine wertschätzende und professionelle Willkommenskultur für neue Mitarbeitende.
Sie haben Freude an der Übernahme von Sonderaufgaben und an der Mitarbeit in Projekten.
Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich – Sie engagieren sich aktiv im Team und unterstützen Ihre Kollegen (m/w/d) zuverlässig.
eine auf zwei Jahre befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.