Karrierechance als Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Führungsposition, in der Sie Ihr Fachwissen im Bereich der Entgeltabrechnung einbringen und weiterentwickeln können?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Leiter Entgeltabrechnung Teil eines dynamischen Teams im Shared Service Center eines Konzerns zu werden. In dieser führenden Position in der Branche und dem Engagement für Exzellenz sind wir auf der Suche nach einem talentierten und motivierten Leiter Entgeltabrechnung, der eine Schlüsselrolle in unserem Kundenunternehmen einnehmen wird. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung mit P&I Loga verfügen und die Herausforderung suchen, Prozesse zu optimieren, Teams zu führen und innovative Lösungen zu entwickeln, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
Das dürfen Sie erwarten
* Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit Home-Office-Möglichkeit
* Attraktives Gehalt (110.000€ - 130.000€)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* 30 Tage Urlaub
Das bietet Ihnen die Randstad Personalberatung
* Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
* Strategische Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung, Automatisierung und Standardisierung unternehmensweiter Prozesse
* Disziplinarische und fachliche Führung aller Standorte
* Bearbeitung spezieller Abrechnungsfälle
* Erste Kontaktperson für die Teamleitungen in allen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
* Kontaktperson für die Kunden bei Sonderfällen und übergreifenden personalwirtschaftlichen Sachverhalten sowie deren Umsetzung in der Organisation
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Für diese Position erforderliche Praxiserfahrung auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung
* Umfassende Kenntnisse aus dem Lohnsteuerrecht/Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse der AG-finanzierten Altersversorgung
* Kenntnisse im Umgang mit P&I LOGA sind zwingend erforderlich
* Erfahrung in der Abwicklung und Etablierung von Payroll-Prozessen mit Entgeltabrechnungssystemen
* Erfahrung in der Steuerung von komplexen Abrechnungsprozessen in einem vielseitig vernetzten Konzern inkl. der Nutzung moderner IT-Strukturen